La empresa Deutz Spain, multinacional alemana asentada en Zafra desde hace varias décadas (antes Diter) dedicada al mecanizado y montaje de componentes para motores, ha presentado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para reducir hasta final de año en un 25% la jornada para casi la totalidad de la plantilla de su fábrica, afectando a 429 trabajadores, por motivos de reducción en la producción.
De esta manera, el ERTE supondría unos 48 días sin trabajo para los empleados de esta fábrica decido a la caída de los pedidos durante este 2024, según ha confirmado en declaraciones a EFE el portavoz del Comité de Empresa, Christian Suárez, que apunta que únicamente se salvarían del ERTE unos 15 trabajadores, para garantizar el funcionamiento “normal” de la fabrica.
Este lunes está programada la primera reunión para iniciar la negociación del expediente, sobre el que esperan “llegar a un acuerdo lo antes posible” en la protección del trabajador y conseguir “la remuneración del paro si la situación se agravase”.
El objetivo, ha añadido el secretario general del sector de Industria de CCOO Extremadura, Saturnino Lagar, es alcanzar un acuerdo como se consiguió en el año 2016, cuando ya se llevó a cabo un ERTE en esta fábrica que supuso inicialmente las protestas de la plantilla de trabajadores, tras las cuales se consiguieron complementos por parte de la empresa.
“Al ser un ERTE que no es por causas económicas, es por causas productivas, entendemos que no tendremos problemas al alcanzar el acuerdo”, ha destacado Lagar, que confía en el desarrollo de las negociaciones.
La empresa, por su parte, ha declinado emitir cualquier declaración al respecto hasta después de las reuniones de negociación y tener cerrado el acuerdo y los términos del ERTE.