El Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, a través de su Universidad Popular, ha presentado dos nuevos programas formativos orientados a la recuperación del patrimonio local y a la mejora de la empleabilidad, especialmente entre colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
La concejala de Formación y Universidad Popular, Marian Vicente, ha explicado que ambas iniciativas responden a dos líneas estratégicas claras: por un lado, la conservación de tradiciones vinculadas a la identidad local y, por otro, la inserción laboral en sectores con demanda.
El primero de los programas, bajo el título ‘Hilar el pasado, vestir el futuro’, está centrado en la recuperación de técnicas tradicionales como el bordado, la costura y los bolillos, actividades que durante décadas formaron parte de la economía y la vida cotidiana de muchas familias del municipio. Según ha señalado Vicente, este patrimonio “corre el riesgo de desaparecer si no se actúa a tiempo”, por lo que la iniciativa busca conservarlo, actualizarlo y convertirlo en una oportunidad de futuro.
Por su parte, la técnica de la Universidad Popular, Mónica Raposo, ha detallado que este programa cuenta con una duración de 50 horas presenciales y se desarrollará entre abril y septiembre, excluyendo los meses de verano. La formación combina talleres prácticos con contenidos sobre patrimonio, emprendimiento y contexto social.
El proyecto se estructura en tres bloques: patrimonio textil e identidad local, técnicas textiles y creación contemporánea, y empoderamiento y emprendimiento social. Además, incorpora una metodología práctica, colaborativa e intergeneracional que favorece la transmisión de conocimientos entre participantes.
Dirigido a mujeres mayores de 18 años, especialmente aquellas en situación de desempleo o con dificultades de acceso al mercado laboral, el programa no requiere experiencia previa, aunque sí compromiso de asistencia. Entre sus objetivos se encuentran la recuperación de técnicas tradicionales, la creación de una pieza textil colectiva con identidad local y el fortalecimiento de redes sociales entre mujeres del municipio.
En paralelo, el consistorio ha presentado un segundo programa enfocado directamente a la inserción laboral en el sector de la hostelería, considerado estratégico en la localidad. Vicente ha señalado que existe una demanda creciente de profesionales cualificados en este ámbito, lo que convierte esta formación en una oportunidad tanto para el desarrollo económico local como para el acceso al empleo.
Raposo ha explicado que este curso, enmarcado en el programa Sara y financiado por la Federación Española de Universidades Populares a través del Instituto de las Mujeres, tendrá una duración de 250 horas y combinará formación técnica en hostelería con competencias digitales, orientación laboral y desarrollo personal.
La acción formativa está dirigida a mujeres mayores de 45 años en situación de desempleo, un colectivo prioritario en las políticas activas de empleo. El inicio del curso está previsto para el próximo 21 de mayo y se desarrollará también en la Universidad Popular, que actuará como punto de referencia para la inscripción.
Desde el Ayuntamiento han subrayado que estas iniciativas no solo ofrecen formación, sino que proporcionan herramientas reales para mejorar la empleabilidad y favorecer el acceso al mercado laboral, al tiempo que contribuyen a preservar la identidad cultural del municipio.
Las personas interesadas pueden informarse e inscribirse en la Universidad Popular de Villafranca de los Barros.