El Ayuntamiento de Villafranca de los Barros ha aprobado la convocatoria para la provisión de 42 puestos de trabajo temporales acogidos al Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCEME) 2026, una iniciativa destinada a fomentar la inserción laboral y mejorar la ocupabilidad de personas desempleadas del municipio.
Las plazas, correspondientes a diferentes categorías profesionales y jornadas laborales, se cubrirán mediante contratos temporales de trabajo financiados a través de este programa de empleo.
Entre los requisitos para acceder a estos puestos figura estar inscrito como demandante de empleo desempleado en la Oficina Local del SEXPE de Villafranca de los Barros, sin que se admitan solicitudes de personas inscritas en mejora de empleo. Además, los aspirantes deberán haber finalizado un itinerario personalizado de inserción (IPI) durante los doce meses anteriores a la realización del sondeo para la cobertura de las ofertas y no haber sido contratados por el Ayuntamiento con cargo al PCEME 2025 durante un periodo igual o superior a seis meses.
El proceso de selección comenzará con la presentación de las correspondientes ofertas genéricas por especialidades ante la oficina local del SEXPE, que remitirá al Ayuntamiento una relación de candidatos preseleccionados. Para cada puesto ofertado se solicitarán cinco aspirantes. En caso de que no existan suficientes candidatos que cumplan los requisitos establecidos, el consistorio podrá ampliar el ámbito de búsqueda o presentar nuevas ofertas con ocupaciones diferentes.
Una vez resueltas las posibles reclamaciones a las listas provisionales, el SEXPE remitirá las relaciones definitivas de aspirantes que participarán en el proceso selectivo.
La selección constará de una prueba práctica o supuesto práctico y de una entrevista profesional. La entrevista será calificada como «Apto» o «No apto», mientras que las pruebas determinarán el orden de puntuación de los candidatos.
Tras la finalización del proceso, los distintos tribunales de selección publicarán las listas ordenadas de aspirantes que hayan superado todas las fases. En la adjudicación de los puestos se mantendrá la prioridad para aquellas personas que hayan completado un itinerario personalizado de inserción en el último año y que no hayan sido contratadas por la entidad local con cargo al PCEME 2025 durante un periodo igual o superior a seis meses.
Con esta convocatoria, el Ayuntamiento busca favorecer el acceso al mercado laboral de personas desempleadas del municipio mediante contratos temporales vinculados a proyectos y servicios de interés público.