El Ayuntamiento de Almendralejo contratará a 61 personas desempleadas a través del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCEME) 2026, que contará con una financiación de 1.302.630 euros concedida por la Junta de Extremadura.
El concejal de Recursos Humanos, Francisco Jesús Hernández, ha presentado este jueves los principales programas de empleo y conciliación previstos para este año, así como la situación de los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de Empleo Público actualmente en marcha.
Según ha explicado, el programa está dirigido a personas desempleadas inscritas en el SEXPE que hayan completado un itinerario personalizado de inserción durante los últimos doce meses y que no hayan sido contratadas durante seis meses o más a través de este mismo programa en el ejercicio anterior. Tendrán carácter prioritario las personas desempleadas de larga duración, los menores de 30 años, las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y los mayores de 45 años.
Los puestos previstos se distribuirán entre diferentes áreas municipales. En obras y mantenimiento se contratará a un arquitecto técnico, tres oficiales de obras, cuatro oficiales de pintura, un oficial herrero, dos ayudantes de electricidad y siete peones.
En el ámbito social se incorporarán trece auxiliares de ayuda a domicilio, mientras que para reforzar la atención al público y los servicios municipales se contratarán doce conserjes, seis de ellos reservados a personas con discapacidad, y seis auxiliares administrativos.
Asimismo, se prevé la incorporación de un técnico de infancia, un monitor de juventud, un monitor de artes plásticas y un auxiliar técnico de luces y sonido para las áreas de infancia, juventud y cultura. En el ámbito deportivo se contratará a un preparador físico, cuatro socorristas acuáticos y tres monitores de natación. La mayoría de los contratos tendrán una duración de doce meses a jornada completa.
El procedimiento de selección comenzará con la presentación de las ofertas de empleo ante el SEXPE, que será el encargado de realizar una preselección de candidatos y elaborar una lista ordenada conforme a los criterios establecidos. Una vez recibida, el Ayuntamiento la publicará en el tablón de anuncios y en la página web municipal para la presentación de posibles reclamaciones.
Posteriormente, los aspirantes deberán superar una prueba objetiva, obligatoria y eliminatoria, cuya calificación será de “apto” o “no apto”. La selección final respetará el orden de prelación fijado por el SEXPE y las prioridades establecidas para cada colectivo.
Durante la comparecencia, Hernández también anunció la puesta en marcha durante el segundo semestre del programa de conciliación y corresponsabilidad ‘Concilia Extremadura 2026’, destinado a desarrollar actividades de educación no formal, ocio y tiempo libre para facilitar la conciliación familiar y laboral.
Este proyecto contará con una financiación de 50.694,88 euros y permitirá la contratación de un director o directora de actividades de ocio y tiempo libre y cinco monitores. Al igual que en el PCEME, el SEXPE realizará la preselección de candidatos, que posteriormente deberán superar una prueba de adecuación al puesto.
En relación con las Ofertas de Empleo Público, el concejal informó de que el próximo 22 de junio comenzará el proceso selectivo para cubrir una plaza de oficial herrero y el 29 de junio el correspondiente a una plaza de maquinista.
Además, el Boletín Oficial de la Provincia publicó el pasado 3 de junio las listas provisionales de admitidos para tres plazas de conserje, dos de guarda rural y una de oficial fontanero. Una vez concluido el plazo de subsanación, se darán a conocer las listas definitivas, la composición de los tribunales y las fechas de celebración de los exámenes.