El concejal de Deportes de Villafranca, Emilio Sánchez, ha ofrecido hoy en rueda de prensa toda la información sobre el calendario de contrataciones que se van a realizar en los próximos meses, en qué servicios, con que duración, y con qué objetivos.
Destacaba el concejal la importancia de las dos nuevas plazas convocadas, una de Operario de Servicios Múltiples a jornada completa, y otra de Conserje-Limpiador a media jornada, hasta finales de 2025, ‘hemos detectado que en ocasiones hay tareas a las que no llegamos, así que hemos decidido apostar por la incorporación de más personal de Mantenimiento y Limpieza. El próximo lunes 24 de marzo se realizan las pruebas, calculando así su incorporación para principios de Abril.
En referencia a la plantilla de Monitores Deportivos, la plantilla actual proviene de un Plan Trianual que acaba en Septiembre de este año. En la temporada actual ha habido 3 renuncias y numerosas bajas de más o menos duración que sólo se podían cubrir con la bolsa que salió de las pruebas selectivas que se hicieron en 2022. Tras acabarse ésta, ‘hemos tenido que hacer 2 procesos selectivos para que hubiera personas en bolsa pero hay muy pocos candidatos’. En este sentido, alababa el concejal el gran esfuerzo del personal para no tener que suspender ninguna actividad ‘es un gran logro de toda la plantilla’.
La plantilla actual de monitores acaba su contratación en septiembre ‘y nuestra voluntad es volver a ofertar las plazas de monitores bajo un Plan Trianual, buscando especialización y estabilidad de la plantilla. Nuestro deseo es que éstos procesos selectivos se desarrollen en verano, y que la nueva plantilla pudiera comenzar justo al acabar su contratación la plantilla actual’.
En cuanto a la Piscina Climatizada, recordaba el Concejal, que en mayo de 2024 se contrató a todo el personal necesario por el periodo de un año, para que ese personal formara también parte de la plantilla de la Piscina de Verano.
Debido a que está dotado en presupuestos, ya se ha iniciado la contratación de 2 operarios de servicios múltiples, con formación en Mantenimiento y Limpieza de Piscinas a JORNADA COMPLETA, y 1 más a MEDIA JORNADA por el periodo de 1 año (a partir del 5 de Mayo). El Concejal instaba a las personas interesadas a que estén pendiente de la convocatoria que discurrirá a lo largo del mes de abril. Este personal podrá desempeñar funciones tanto en la piscina climatizada como en cualquier otro espacio de las instalaciones deportivas.
A su vez, se hizo de igual manera con socorristas y enfermeras, aunque a los socorristas se les amplió la jornada de contratación de media a ¾ de jornada con la ampliación del horario de la climatizada en el mes de noviembre. En estos casos, como va a haber obras en la Piscina Climatizada para cambiar la climatización a aerotermia, en el caso de socorristas y enfermeros, las plazas se sacarán de mayo a septiembre, para que cubran el servicio de la piscina climatizada y la piscina de verano.
La convocatoria discurrirá a lo largo del mes de Abril, y de estos procesos selectivos derivará una bolsa para futuras necesidades de contratación. Si existieran aspirantes suficientes, se recurriría a ellos para conformar las plantillas de la Piscina de Verano.
A todos estos puestos, podrán optar personas con la titulación requerida y en situación tanto de desempleo, como demandante de mejora de empleo.
En referencia a las contrataciones para el verano, anunciaba Emilio que se contratarán a varios trabajadores en la misma línea que en años anteriores.
Como para socorristas y enfermeras se va a realizar un proceso de selección para el periodo entre los meses de Mayo a Agosto, se tirará de esas bolsas si existen aspirantes, para las plantillas de las piscinas de verano. Aunque se estima que seguramente habrá que convocar de nuevo. Las convocatorias de estos procesos saldrán durante el mes de mayo ‘queremos abrir la piscina de verano a principios de la última semana de junio’.
Aclaraba el Concejal que todas las convocatorias enumeradas se realizan con fondos propios de la Concejalía de Deportes, y no con subvenciones.
Así, para resumir y concluir, desde ya mismo se van a empezar a convocar “de manera encadenada” varios puestos de trabajo para periodos desde 2 meses y medio hasta 12 meses, por lo que se pide a los ciudadanos y ciudadanas que estén pendientes de los tablones de anuncios ‘para nosotros es clave el mantenimiento y limpieza de las instalaciones deportivas y entendemos que esta estrategia va justo en esa línea’.
De esta manera, en esta anualidad se incrementará en tres los puestos de trabajo convocados con fondos propios del Ayuntamiento.